岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保人才供给；
4、参与招聘流程的优化，提升候选人体验和招聘质量；
5、协助完成新员工入职手续，确保入职流程的顺畅进行。
任职要求：
1、有1年以上招聘经验，具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理招聘相关事务；
2、熟悉各类招聘渠道及方法，有独立开展招聘工作能力和经验；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度；
4、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。