运营管理:
岗位职责:
1，负责门店日常运营管理，制度并执行月度/季度运营策略，确保达成销售及利润指标;
2，监控商品陈列、库存周转及损耗控制，优化订货流程与仓储管理，保障商品结构合理性;
3，统筹门店人员排班，培训及绩效考核，搭建高效运营团队;
4，推动标准化运营流程落地，定期分析销售数据及客流量，提出运营改进方案
5，处理客户投诉及突发事件，维护门店服务质量标准，提升顾客满意度:
6，监督执行食品安全、消防卫生等法规要求，确保门店合规运营;
7，配合决策者完成新店筹备，营销活动执行及供应链协同工作。
8，负责对不同客户群进行需求分析，根据客户分析确定采购和库存标准
任职要求:
1，至少3年以上零售行业运营经验;具备 0-1团队搭建经验者优先考虑:零售、连锁门店等行业背最者优先，特别优秀者可适当放宽条件:
2，具备数据敏感度，熟练操作常用进销存系统，熟悉 EXCEL、WORD、PPT等办公软件，学握数据分析技能,抗压能力强，适应快节奏工作环境
拥有出色的沟通技巧、发现与解决问题能力:供应商谈判及客情维护:能够适应不同地域的工作环境。