1.本科以上学历，工程管理、旅游管理、人力资源管理、汉语言文学、经济学、金融学、财务管理、审计、市场营销、企业管理等专业；
2.品学兼优，在校期间表现良好，无不良记录，专业知识扎实；
3.具备突出的开拓创新能力、分析判断能力、沟通交流能力、自我驱动能力;
4.具有良好的学习、协调、创新意识，良好的团队合作精神和执行力。

二、岗位职责

1.参加公司组织的培训学习，熟悉岗位职责、业务流程、行业及集团平台；
2.负责所在岗位的业务开拓和日常管理等诸项工作；
3.根据集团人才梯队建设规划进行定向培养，并执行完成工作目标；
4.协助完成领导交代的其他事项。