岗位职责：
1.根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开发新业务（劳务派遣.人力资源外包.人事代理.培训等业务）；
2.深入了解客户需求，为客户提供制定服务方案，并负责项目合同的签定.跟踪和执行管理；建立.维护客户长期合作关系；
3.解决合同履行过程中出现的问题，给客户工作提供专业的解决意见；
4.全面负责项目营运过程中突发事件的解决以及协调工作；
5.管理技术团队日常工作，包括任务分配、内部沟通协调
6.解决发生的技术难题，规避隐患风险，持续提高业务连续性
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销.人力资源等管理类专业优先；
2.年龄28-40岁，3年以上人力资源服务行业经验，熟悉业务外包，岗位外包，劳务派遣，人事代理，灵活用工等业务产品
3.具有良好的业务渠道开拓能力；市场敏感度强，具备优秀的谈判能力，能够快速地与客户建立友好的关系；
4.熟悉国家对于人力资源外包.劳务派遣等方面的法律规定和各种手续的办理；具备良好的学习能力.创新意识和总结能力。
薪资待遇：
综合薪资15000-16000，双休，五险一金，不定时出差，8.30-5.30