一、工作职责

1. 项目管理：负责软件项目的全生命周期管理，包括需求分析、设计、开发、测试、部署和维护；

2. 团队管理：领导和管理软件开发团队，制定团队目标，分配任务，评估绩效，并提供技术指导和支持；

3. 技术决策：能够深入理解检测检验业务，参与技术架构设计和技术选型，确保系统的高效性、可扩展性和安全性；

4. 资源协调：与开发团队、业务人员、职能人员等跨部门团队紧密合作，确保完成各项系统运维工作；

5. 技术体系建设：能够基于业务的深度理解，建立业务数字化转型的技术策略以及系统运维的技术体系，并建立各种规章制度和实施策略。

二、任职要求

1. 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历；

2. 工作经验：至少2年以上软件开发及行业经验；

3. 技术能力：
- 精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、C#等）。
- 熟悉常见的开发框架和工具（如Spring、Django等）。
- 具备一定的数据库设计和优化经验（如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等）。
- 熟悉微服务架构、容器化技术（如Docker、Kubernetes）和云计算平台（如华为云、阿里云）。

4. 管理能力：
- 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效。
- 熟悉敏捷开发（Agile）和DevOps实践，能够有效管理项目进度和质量。

5. 沟通能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通。

6. 问题解决能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对项目中的技术挑战。