岗位要求：
1、负责根据部门年度目标进行季度，月度，周度目标拆分，执行计划并整体推进，跟进每个项目执行进度，把控各节点，完成年度，季度，周度目标交付；
2、负责部门人员储备，招聘面试，培训等；
3、负责部门月度业绩报表整合，更新台账，业务数据分析；
4、负责部门年度成本预算，有效把控成本支出，节省成本增效；
5、协助部门经理处理日常业务，管理团队；
6、领导交代的其他业务；
其他：
1、项目管理，团队管理经验，有招投标采购、服务型企业、生产型企业从业背景优先；
2、需具备人力资源工作经历，熟悉人力资源六大模块；
3、有较强的数据分析能力，能熟练使用excel，ppt等办公软件；
4、思维灵活，变通能力强，能快速响应；
福利待遇：
1、五险一金，双休法休，年度体检，提供午餐
2、上班时间：8：30--17：30
3、综合薪资：10K-13K