1、进行招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
2、负责新员工的入职手续办理及离职员工的手续处理。
3、处理员工薪酬福利相关事务和员工绩效考核、考勤、工资核算等。
4、负责办公室环境的维护，包括办公设备和设施的日常管理。
5、负责文件的起草、审核、归档和保管。
6、负责办公用品和设备的采购和管理。
7、负责外部对接。

任职要求：

专业 ：行政管理、文秘、企业管理或相关专业。
工作经验：1-3年以上人力资源相关工作经验
必备技能：熟悉行政人事工作流程，具备良好的办公软件操作能力，如熟练使用 Word、Excel、PPT 等。
其他要求 ：适应快节奏、高强度工作，旺季或业务拓展时能高效完成任务。
善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和行政人事分析能力。