岗位职责
渠道管理:制定拓展策略开发新合作伙伴，维护现有渠道关系，解决合作问题，保障渠道销售目标达成;大客户管理:挖据行业重点大客户需求，定制方案并完成开发签约，维护客户关系提升复购与合作价值:团队管理:带领 5-10人团队制定销售计划，拆解任务,负责团队招聘、培训与考核，提升团队销售能力:业绩与数据:承担整体销售指标，制定执行方案确保目标完成，分析销售数据优化策略;市场反馈:跟踪行业、市场及竞品动态，收集信息反馈公司，支撑产品与策略调整。
任职要求
经验要求:3-5年销售经验(含2年渠道/大客户经验)，3年以上团队管理经验(带3人以上团队，有达标案例);
核心能力:具备市场洞察、客户挖掘与谈判能力，能独立完成销售工作;有团队领导、内外沟通协调能力,可抗压执行;
优先条件:熟悉招投标、工程、互联网、软件等领域，有行业资源者优先;共他要求:职业素养良好，责任心强、主动好学，能适应短期出差。