岗位职责：
1、积极拓展海外市场，扩大劳务派遣业务的客户基础，寻找并建立新的合作伙伴关系，以实现业务的国际化和多元化。
2、组织人才人员招录、搭建培训体系、培训课程、培训团队，做好培训满足公司国内国外服务人员的培训需求;
3、管理客户关系，深入了解客户需求，为客户提供制定服务方案，并负责项目合同的签订、跟踪和执行管理;负责解答客户咨询、处理客户投诉，并与客户建立良好的关系。同时做好人文关怀，维护好与被派遣员工的关系;
4、解决合同履行过程中出现的问题，给客户提供专业的解决意见;全面负责项目营运过程中突发事件的解决以及协调工作;
5、全面梳理和优化公司内部关于海外劳务合作的流程和制度，确保业务操作的高效性和合规性，同时提升管理效率和风险控制能力。

岗位要求：
1、两年对外劳务派遣行业工作经验;
2、本科及以上学历，人力资源、行政管理、社会工作、法律、劳动保障等相关管理类专业优先具备劳务派遣经验者学历或者专业可放宽;
3、熟悉出国劳务派遣工作流程；
4、掌握劳动法、劳动合同法、劳务派遣管理等法律法规;
5、具有一定商务谈判能力及团队管理能力;
6、日语N2级以上，口语熟练，能无障碍与国外客户进行沟通。