1. 日常行政管理
日程管理：负责安排总经理的日常行程，包括会议、商务活动、出差等，确保时间管理高效且有序。
文件处理：起草、审阅、整理及归档各类文件、报告、合同和信件，确保信息的准确性和及时性。
会议组织：筹备并主持或参与公司内部及外部会议，包括会议议程的制定、会议记录及后续跟进。
2. 沟通与协调
内部协调：作为总经理与公司各部门之间的桥梁，传达指示、收集反馈、解决跨部门沟通中的问题，促进团队协作。
外部交往：代表总经理或公司与客户、合作伙伴、政府机构等外部实体进行沟通，处理相关事务，维护良好的外部关系。
3. 项目与任务管理
项目支持：协助总经理监督和管理重要项目的执行情况，确保项目按计划推进，及时解决项目中出现的问题。
任务分配：根据总经理的指示，合理分配工作任务给相关部门或个人，跟踪任务进度，确保任务按时完成。
4. 策略规划与执行
参与规划：在总经理的指导下，参与公司战略规划、业务计划的制定过程，提供建设性意见。
执行监督：协助总经理监督战略计划的实施情况，评估执行效果，提出改进建议。
5. 紧急事务处理
危机管理：在突发事件或紧急情况下，迅速响应，协助总经理制定应对方案，有效处理危机。
特殊任务：完成总经理指派的特殊任务，如市场调研、特定项目调研、重要客户接待等。
6. 个人助理职责
个人事务管理：处理总经理的个人事务，如旅行安排、私人文件管理等，确保总经理能够专注于核心业务。
保密工作：严格遵守公司保密规定，保护公司及总经理的隐私信息不被泄露。
主要要求：30岁以下；男女不限;要求性格开朗大方、活泼积极、具有较强的上进心、学习能力和答辩能力。形象好，沟通能力为主。