要求：
1. 战略与目标
明确市场定位：要求团队清晰界定品牌/产品的目标受众、核心竞争力和差异化价值。
业绩导向：设定可量化的KPI（如市场份额、品牌知名度、线索转化率、ROI等），并定期复盘。
市场洞察：持续分析行业趋势、竞品动态和用户需求，为决策提供数据支持。
2. 团队协作与执行
跨部门协同：与销售、产品、运营等部门紧密配合，确保市场策略落地（如新品发布、促销活动）。
高效执行：制定详细的项目时间表，明确分工，确保活动/ campaign按时高质量完成。
资源优化：合理分配预算（线上线下、传统与数字营销等），最大化投入产出比。
3. 品牌与传播
品牌一致性：所有对外内容（文案、设计、公关）需符合品牌调性，强化用户认知。
创新传播：探索新兴渠道（如短视频、社交媒体、KOL合作）和创意形式（如互动营销、UGC内容）。
危机管理：建立舆情监控机制，快速应对负面事件。
岗位要求：
1. 具备药品市场营销管理经验
2. 熟悉药品市场动态
3. 具备良好的团队领导能力和沟通协调能力
4. 有较强的市场分析能力和业务拓展能力
5.专科及以上学历，药学、市场营销等相关专业背景
（具体薪资面谈）