执行总经理岗位职责：
1、负责公司正常体系内全面运营及管理工作。
2、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力。
对团队的建设有很强的凝聚力；有很强的学习能力。

3、建立公司组织体系和业务体系，制定基本管理制度。
任职要求：
1、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力。
2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
3．领导和管理团队：组织并领导一个高效的管理团队，确保团队成员的工作职责明确，促进团队的合作和有效运转。
4．管理公司运营：负责日常运营，包括人力资源管理、市场营销等方面，以确保公司的正常运转和持续发展。
5．监督绩效和控制成本：需要定期监督和评估公司的绩效，确保公司的目标得以实现，并及时采取措施纠正偏差。
6，还需要控制和优化公司的成本，以确保公司的盈利能力。
7，需要具备领导力、战略思维、决策能力、沟通能力等多方面的能力和素质。
8，具备很强的学习能力，能迅速掌握行业知识经验，适应和应对不断变化的市场环境和竞争压力。