工作内容：主要负责处理员工关系以及部门后勤支持类事务
薪资构成：无责底薪 8-10k 面试定，
五险一金：入职缴纳
工作时间：8:30-18:30，午休一小时，单休周六
其他情况：不包吃住，可自费
工作内容：
1. 转调安排
协调用人部门需求，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询，解答人事政策相关问题（如考勤、假期、社保等）。
组织员工活动，推动企业文化落地，增强团队凝聚力。
协助处理劳动纠纷，确保合规性，防范用工风险。
3. 薪酬与绩效
核算员工工资、奖金及社保公积金缴纳，确保数据准确性和时效性。
协助完善绩效考核体系，跟踪执行情况并反馈优化建议。
任职要求：
1、第一学历为本科双一流及以上，最好有综合人事相关工作经验
2、沟通表达优秀，性格开朗
3、做事细心严谨，抗压能力强，思维活跃有创新性。