岗位职责：
1、建立员工心理档案，进行归类分析，并定期提交分析报告；
2、开展各类心理活动，引导和调整公司内部员工的心理状况；
3、为员工提供一对一心理咨询，并及时解决相关问题；
4、积极了解各部门各员工工作状态，评估员工心理健康状况；
5、定期组织相关活动，进行心理疏导；
6、完成领导交办的其它任务。

任职要求：
1、3年以上从业经验，心理咨询经验长600小时及以上，
2、具备国家二、三级心理咨询证书
3、具备丰富的行业从业经验