（横琴某国资企业招聘）

岗位职责：

1.能独立建立人力公司法律合规管理制度、风险防控体系及内控流程，熟悉国资委政策及行业监管要求。

2.精通合同起草、审核及修订，熟悉合同法、劳动法、公司法等，擅长规避劳动用工、合同管理风险。

3.负责合同、重大决策及经营行为的合规性审查，出具专业合规意见。

4.具备处理重大劳动诉讼、仲裁案件的能力，能主导谈判、调解及应诉策略。

5.熟悉劳动关系、劳动争议解决及员工合规管理，需了解人力资源服务相关法规。

6.完成上级单位交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，具有法律执业资格证者或在人力服务类公司相关工作经验者优先。

2.8~10年以上法务、合规相关工作经验，特别优秀者，年龄和工作年限上可适当放宽。

3.合规管理意识强，能有效控制人力公司各类风险，适应高强度工作，具备复杂问题处理经验突业务等。

4.具有良好的政治素养、职业道德及职业操守，具有强烈的事业心、责任感、使命感以及卓越的执行力和较强的组织、沟通、协调能力。