一、任职要求
1、年龄 28 - 35 岁，男女不限；本科及以上学历，计算机、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业；
2、具有 5 年以上互联网行业运营管理工作经验，3 年以上团队管理经验，有成功的团队搭建案例；
3、具备丰富的销售实战经验，有带领团队超额完成销售目标的业绩；
4、熟悉互联网行业运营模式和业务流程，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力；
5、熟练运用各类运营工具和数据分析软件，能够通过数据驱动运营决策；
6、具备优秀的项目管理能力，能够有效推动跨部门协作项目的顺利实施；
7、具备出色的沟通协调能力和领导能力，能够有效管理团队和协调各方资源，有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备创新意识和学习能力，能够快速适应行业变化和公司发展需求。
二、岗位职责
1、基于互联网行业发展趋势及公司战略目标，制定全面的运营管理战略、年度运营计划及预算方案，推动战略规划在各业务板块的有效落地与实施，确保公司运营目标的达成。
2、负责运营团队的组建与人才梯队建设，制定科学合理的团队架构和人员配置方案，通过招聘、培训、绩效考核等手段，提升团队整体专业能力和执行力，营造积极向上的团队氛围，打造高绩效运营团队。
3、统筹公司线上线下运营业务，包括但不限于产品运营、用户运营、活动运营等，对运营数据进行深度分析，及时发现问题并优化运营策略；协调市场、技术、销售等部门资源，保障运营工作高效推进，提升业务运营效率和质量。
4、制定销售策略和目标，带领销售团队完成销售任务；分析市场需求和竞争态势，拓展销售渠道，优化销售流程，提升客户转化率和销售额；建立客户关系管理体系，维护重点客户资源，提高客户满意度和忠诚度。
5、识别运营过程中的潜在风险，制定风险应对预案，保障公司运营安全；监控运营成本，优化资源配置，在保证运营效果的前提下，实现成本的有效控制。
6、持续关注互联网行业动态和竞争对手情况，收集行业前沿信息，为公司运营决策提供数据支持和创新思路；推动运营模式和业务创新，提升公司在行业内的竞争力。