一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪＋提奖（23%-50%)＋级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上；
2、公司提供：周末双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性工作＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训（国家法定日休息）；
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放；
4、每个季度公司组织去国内外旅游；
5、公司为您补充商业保险；
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训；

二，任职要求：
1、25-45周岁，大专及以上学历；
2、有团队管理方面的想法和创意；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

三、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划）
第一：业务路线﹣﹣业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线：业务员一﹣业务主任﹣﹣业务经理﹣﹣高级业务经理。
业务员（年薪8万左右）、业务主任（年薪15万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（年薪50万以上）。
第二：管理路线﹣一管理精英／储备主管，月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）一处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）一区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
2．透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
职位福利：周末双休、不加班、每年多次调薪、无试用期、六险、补充医疗保险、绩效奖金、团队气氛活泼
职位亮点：有效客户资源多，公司平台多