岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的日常工作，制定销售计划和目标。
2. 负责团队销售业绩的跟踪、分析和评估，及时汇报并提出改进方案。
3. 维护客户关系并扩大客户群体。

任职要求：
1. 具备一定的销售管理能力和沟通协调能力。
2. 熟悉销售市场和销售流程，有管理销售团队的经验。
3.有一定谈判技巧和解决问题的能力。
4.有销售经验优先，懂得谈判技巧，有解决疑难问题的能力