一、招聘岗位及要求

1. 总经理助理（2 名）
核心定位：高潜质综合型管理人才培养
岗位要求：双商（IQ/EQ）突出，具备极强的跨部门协调与高层级社交能力；
形象气质佳（175cm+/165cm+），谈吐得体，商务礼仪规范；
严守商业机密，具备高度职业操守与正向价值观。

核心能力：
抗压能力强，适应高强度、非规律性工作节奏（如临时出差、晚间会议）；
快速学习与精准领悟力，能高效处理复杂事务；
持有 C1 驾照且驾驶技术娴熟，可接受长途出行。

2. 运营管理副总助理（2 名）

助理 1（行政文书方向）
核心定位：行政文书与政府汇报专才培养

岗位要求：
专业：汉语言文学、秘书学、中文等相关专业，文字功底扎实；
技能：精通公文写作（函、报告、纪要等），熟悉 OA 系统及办公软件；
特质：逻辑清晰、注重细节，能适应紧急材料撰写需求；
有党政机关或国企文秘实习经验者优先。

助理 2（业务督导方向）
核心定位：运营实务型管理人才培养

岗位要求：
能力：善于一线调研，能独立完成业务问题诊断报告；
沟通：具备基层员工/商户协调能力，化解矛盾效率高；
特质：接受大部分时间在景区现场办公（含节假日巡查）；
旅游管理、社会学专业或有过服务业实习经历者优先。

3. 营销管理副总助理（2 名）

助理 1（行政文书方向）

核心定位：营销文案与政府汇报专才培养

岗位要求：
专业：新闻传播、中文、汉语言文学等相关专业优先
技能： 能快速理解营销数据并转化为汇报内容
特质：逻辑清晰、注重细节，能适应紧急材料撰写需求；
有文旅行业文案或党政机关实习经验者优先。

助理 2（市场拓展方向）
核心定位：渠道开发与商务合作人才培养

岗位要求：
特质：能适应出差，目标感强；
能力：具备客户陌拜、谈判及合同跟进全流程经验；
资源：在校期间有社团外联/商业竞赛获奖经历者加分；
市场营销、工商管理专业或相关实习经历者优先。

二、通用要求
学历：985/211本科及以上学历，往届生亦可。
共性特质：抗压能力、执行力突出、责任心极强。