工作职责
1、根据公司战略及业务规划，搭建核心管理团队、技术团队、销售、运营团队；
2、建立和维护行业人才数据库，持续挖掘和mapping不同行业的高端候选人资源和相关渠道储备；
3、了解最新的行业市场趋势及相关高管人才流向，结合公司战略发展需要定期输出各类行业调研报告；
4、协助上级完成集团招聘体系建设工作、招聘运营管理工作、招聘人员能力赋能培训和培养工作。
任职资格
1、专科及以上学历，男女不限；
2、3年以上招聘工作经验，包括猎头或人力资源咨询公司；
3、学习能力强，具备优秀的分析和解决问题能力、行业研究能力、组织协调和推动能力；
4、能独立思考，有责任心，热爱岗位猎聘工作，能承受招聘压力挑战现状，不断创新。