1.负责人力资源服务项目（如招聘外包、服务外包）的全流程管理，包括计划制定、执行跟踪、项目回款等；
2.负责项目服务人员的基础人事工作，包括招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保流程合规；
3.配合服务单位完成招聘需求分析，协助发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进；
4.管理项目员工档案，确保信息准确性与及时更新；
5.配合完成项目资料及数据收集与初步整理，包括不限于项目服务资料、考勤、绩效考核等；
6.作为公司与服务单位的桥梁，推动人力资源业务的有效落地；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求 ：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业，年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2024年12月31日；
2.熟悉人力资源六大模块，1-3年人力资源相关工作经验，有驻场HR或员工关系管理经验者，持有企业人力资源管理师（三级/四级）或相关证书者优先；
3.熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策；
4.具有良好的沟通协调、抗压、人际关系处理能力；
5.性格开朗，具备服务意识，强责任心及亲和力；
6.特别优秀者可适当放宽条件。