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1、丰厚的薪资待遇：

岗位工资+绩效工资+区域补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整）

2、完善的培训机制：

通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：

入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训

3、宽广的晋升通道：

招商专员——招商主管——经理——大区经理——部门总监

岗位职责:
1、应届毕业生，药学专业，负责公司产品的区域招商、临床销售工作，制定营销计划，完成销售指标；

2、维护公司现有的市场资源，发展新的客户渠道；
3、具有较强的学术能力，独立工作能力和沟通技巧，良好的团队合作意识及服务意识；

4、具备一定的市场分析及判断能力，有责任心，目标感强和良好的自驱力；

5、勤奋，踏实，责任心强，岗位有挑战也有机会，希望想要成长的人来尝试。
任职资格:
医学、药学、临床等相关学历优先；

负责区域：重庆部分主城及区县

任职资格：

1. 医药、营销相关专业；
2. 熟悉负责区域的市场情况，有良好的人脉关系；
3. 具备对区域市场整体发展管理的能力；
4. 较强的沟通协调能力、团队合作能力、工作责任心及一定的领导能力。