职位描述
岗位职责：
- 根据客户需求，通过多种渠道搜索并筛选合适的候选人，建立人才储备库；
- 与客户保持密切沟通，深入了解客户公司的业务、文化、组织架构以及职位需求，为客户提供专业的人才招聘建议；
- 对候选人进行全面评估，包括专业技能、工作经验、职业素养、薪资期望等，向客户推荐最匹配的候选人，并协助安排面试；
- 协调候选人与客户之间的面试安排，跟进面试进度，及时反馈面试结果，解决面试过程中出现的问题；
- 对候选人进行背景调查，确保其提供信息的真实性和准确性，协助候选人顺利入职，解决入职前后的相关问题，维护良好的客户和候选人关系；
- 关注行业动态和人才市场趋势，定期分析市场数据，为客户提供市场薪酬报告和人才竞争分析，帮助客户制定合理的人才策略；
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先；
- 具有 2 年以上猎头工作经验或相关人力资源招聘经验，熟悉猎头业务流程，有成功的招聘案例；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的客户和候选人进行有效沟通；具备出色的人才评估能力和分析判断能力，能够准确把握候选人的优势和劣势；熟练使用各种招聘工具和办公软件；
- 对至少一个行业（如互联网、金融、制造业等）有深入的了解，熟悉该行业的人才分布和市场动态；
- 具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，有良好的团队合作意识；具备较强的抗压能力，能够在规定时间内完成招聘任务；严守职业道德和保密原则，维护客户和候选人的利益。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕