深耕国际物流赛道多年，聚焦亚马逊美国、加拿大站核心市场，手握优质航线资源、成熟报关清关体系与海量精准客户池，是跨境电商卖家信赖的 “物流伙伴”！公司正处高速成长期，行业红利持续释放，现诚邀敢闯敢拼的你，共拓千亿市场，共享发展成果～
【主要岗位职责】：
- 一站式物流解决方案输出：为亚马逊美加站商家提供全链路服务 —— 国际运输（海运 / 空运 / 铁运灵活选）、专业报关清关（高效通关零阻碍）、优质航线资源匹配（时效 + 成本双优化），解决跨境物流全流程痛点；
- 多元化客户开拓：依托公司沉淀的海量精准客户资源，结合电销、面销、陌生拜访、渠道合作等多元模式，低成本开拓新客户，高效促成合作签约，新手也能快速起量；
- 定制化需求满足：深度沟通挖掘客户核心诉求（时效、成本、稳定性、合规性等），精准匹配资源，为客户量身打造专业、高效、高性价比的跨境物流方案，打造专属竞争优势；
- 全周期客户经营：从合作签约到履约交付全程跟进，实时同步物流状态，及时响应解决异常问题，保障回款及时到位；凭借优质服务提升客户满意度，依托 ToB 货运 40%+ 高复购率，实现长期稳定合作，躺着赚复购佣金
【职要求】
我们希望你：
1、年龄 22-38 周岁，高中及以上学历，有 ToB 大客户电销 / 面销经验优先，跨行销售精英热烈欢迎（只要你有冲劲、会沟通，行业经验我们手把手教）；
2、1 年以上销售经验者加分，若有国际物流、货代、跨境电商、国际贸易相关从业背景，直接优先录用；
3、优秀应届毕业生也可投递！只要你对销售行业充满热情，渴望挑战高薪，具备出色的学习能力、沟通表达能力，我们愿意给你全方位成长支持；
4、有强烈的进取心和成就导向，目标感爆棚，擅长解决实际问题，享受 “付出即有高额回报” 的成就感；
5、抗压能力强，勇于挑战自我，能快速适应快节奏、高激励的工作氛围，敢于突破业绩天花板
【薪资要求】：
- 1、新人小白友好：无责底薪 5000 元起（不看经验，只看态度）+ 20%-35% 高比例个人业务提成（行业顶尖水平）+ 行业年底双薪！！带薪年假，综合薪资 15K-40K 常态，业绩突出者月薪破 50K 不是梦！
- 2、稳定收入保障：ToB 货运大客户复购率超 40%，一旦合作，后续持续赚佣金，月月薪资稳定，告别 “吃了上顿没下顿”；
- 3、行业红利加持：国际物流赛道持续上涨，跨境电商需求旺盛，风口上的岗位，赚钱更轻松！
【福利补贴：工作生活双平衡，关爱不重样】
- 弹性作息：早 9 晚 6，月休 6 天，告别 996，兼顾工作与生活；
- 硬核保障：缴纳五险 + 年底双薪 + 带薪年假，生活无忧，工作更安心；
- 现金激励：月度奖金、季度冲刺奖、丰厚年终奖，每一份付出都有看得见的回报；
- 快乐氛围：定期下午茶（奶茶、甜品、水果不限量）、月度 / 季度团建（聚餐、露营、桌游、旅行任选），工作之余放肆嗨；
- 细节关怀：扁平化管理，无职场官僚主义，老板重视个人能力，优秀上进小伙伴成长更快速，伙伴互帮互助，拒绝内耗，沟通高效，工作氛围轻松愉悦。
【成长支持：从新手到精英，我们全程托举】
- 完善培训体系：入职即享 “行业知识 + 产品资源 + 销售技巧” 全方位培训，从物流小白到行业专家，快速上手；
- 一对一导师带教：资深行业大咖手把手指导，陪访客户、复盘话术、解决问题，少走弯路，快速成长；
- 清晰晋升通道：销售代表→销售经理→分公司 / 区域负责人，业绩说话，不看资历，优秀者 3-6 个月即可晋升，能力越强，舞台越大！
加入我们，你将收获：
一个站在 “跨境物流黄金赛道” 的核心岗位，行业红利持续赋能，赚钱更高效；
一套 “能力变现” 的清晰激励体系，无责底薪 + 高提成 + 多重奖金，收入与努力直接挂钩；
一个 “实战型成长平台”，从销售新锐到行业精英，导师带教 + 资源倾斜，快速实现职业跃迁；
一群志同道合的伙伴，扁平化氛围 + 结果导向，拒绝内耗，共同成长，工作开心又有成就感！
我们期待这样的你：
渴望高薪、敢于挑战、目标明确、善于沟通，愿意在高速发展的赛道上拼尽全力；
不管你是有经验的销售老兵，还是想突破自我的跨行精英，亦或是充满热情的应届毕业生，只要你有冲劲、有态度，我们都敞开大门欢迎你！
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我们在等一个有野心、有能力的你，一起乘风破浪，共创佳绩！