1、部门日常事务支撑:支撑部门和主管日常辅助工作，协助部门业务开展;
2、支撑组织顺畅运作和效率提升:部门日常会务及活动组织，部门行政事务管理，组织氛围建设等;
3、公共事务支撑:积极参与相关公共类事务、大型会议/活动并良好交付;
4、承担HRBP助理工作，包括但不限于协助跟进招调、任职资格等，协助HR完成日常管理及工作模块的运营支撑工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、逻辑思维能力强，善于沟通和团队协作，工作认真细致、责任心强，务实主动，灵活性好，抗压能力强;
3、熟练使用office办公软件(具备宣传PS能力加分)。团队氛围好，主管nice~