岗位职责:
1. 负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估
2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定招聘计划
3. 建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效地完成任务，对工作细节有高度的关注
3. 具有良好的判断力和决策能力，能够在竞争激烈的环境中工作
工作经验:专职做猎手工作3年及以上，统招本科
稳定性:频繁跳槽的简历不面试(如3年换2份工作、近2份工作均不到1年的简历)，苏州本地的
4、能力要求:具备简历寻源→吸引→面试→入职端到端的能力
5、个人素质要求:有较强的沟通、推动能力