职位描述：
1. 负责标检团队专业培训体系管理工作，为员工的能力提升负责，包括：新员工入职培训、持续技能提升培训、基础项目培训等；
2. 深入业务团队，协助优化培训体系，通过多样化的培训方式，有效培训激励、稳定员工，调整员工心态，提升员工岗位能力及业务水平；
3. 制定培训方案，建立培训资料库，对培训课件、学习材料、培训阶段考题根据业务发展不断更新；通过学习和考试相结合，对培训效果评估，能将内容运用到实际工作中；
4. 员工发展与支持，提供个性化的辅导和支持，帮助员工提升专业技能和职业素养；
5. 团队协作，与各部门管理密切合作，确保培训内容的有效实施和持续改进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，有大模型标注/审核行业经验优先；
2. 有2年以上培训、课程设计和实施经验，熟悉学习理论和培训方法；
3. 具备良好的信息整合处理能力，善于观察、发现问题及解决问题；
4. 优秀的沟通和表达能力，能够清晰有效的传达培训内容，较强的组织和协调能力，善于跨部门协作；
5. 有较好的抗压能力、责任心强、保持好奇心和学习心态。