岗位职责：
一、团队管理和建设：
1.可以独立负责组建、培训、管理1-2个业务线的标注团队的工作（包括人员招聘、培训），制定团队目标和工作计划
2.指导和监督团队成员的日常工作，及时给予反馈和指导，解决工作中遇到的问题，提升团队整体工作效率和质量
3.负责团队的日常管理及人员提升，跟进人员培训及业务指标达成情况，持续提升团队的专业技能，建立完善的质量检查机制，带领组员高质量的交付各项任务，对业务负责
4.负责营造积极向上的团队氛围，倡导开放、多元和创新的文化价值观，增强团队的凝聚力和归属感
二、人员管理和培养：
1.具备人员考核的思维，可以较好的执行绩效方案，并通过现有的业务发展阶段，提出绩效方案的优化建议
2.可以独立搭建优化团队管理制度；通过可实施的人员激励、人员沟通等方式途径，正向牵引员工，维持团队的稳定性来保障团队的日常运转
3.负责制定人才培养计划，开展定期的业务培训和技能提升、经验分享活动，提高团队成员的标注技能、业务水平、人员综合能力
三、数据分析和汇报：
1.可以根据人员产出数据，进行深度分析和挖掘，发现人员、业务、流程中等的潜在问题，可以提出优化方向，并积极反馈解决，提高团队的作业的质量和效率
2.定期撰写项目报告和数据分析报告，向管理层汇报项目进展、数据质量、团队绩效等情况，提出改进建议和方案
3.跟踪行业最新的数据标注技术和方法，结合公司业务需求，推动团队技术创新和能力提升
四、沟通协调：
在熟练掌握业务的基础上，负责与内外部团队建立良好的合作关系，可以高效的完成跨部门的协作，有效助力业务发展

岗位要求：
1.本科及以上学历（特别优秀者可放宽），2年以上数据标注或相关领域工作经验，有独立管理15+团队管理经验者优先
2.熟悉多种数据标注类型（如图像标注、文本标注、语音标注等）和标注工具，有大模型数据标注项目经验者优先
3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员；有良好的跨部门对接能力，能推动跨部门合作和团队目标的实现
4.有责任心，工作配合度高、抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，在发现问题后能快速的进行上报并针对问题给出可执行、可落地的解决方案
5.具备基础的数据分析能力，能够收集、整理和分析标注数据，为团队管理和业务优化提供数据支持；根据数据分析结果提出改进措施，不断提升数据标注的质量和效率
6.有良好的汇报能力，逻辑思维强，具备主动思考和主动学习的能力

加分项：
1.有大模型相关的行业经验，深入理解大模型训练原理，熟悉大模型多模态、对话数据标注需求（如文本打标分类、图片生成识别、图像分割、图像视频描述等）
2.有AI公司或互联网大厂数据标注团队管理经验
3.了解数据标注众包平台管理或外包团队协作经验

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