公司提供长期稳定的工作环境与成长环境，提供良好的福利待遇，提供真实招聘信息，不接受寻求短期工作的人员，无长期稳定工作意向勿扰！！

职位描述：
1、完成各部门周期性招聘目标，根据部门要求进行人员安排；
2、员工入离职手续办理及各类合同文件签订、保留；
3、人事统计类报表的整理、确保内容数据准确无误并进行妥善保存整理：
4、仅参与人资方向工作，无行政类别工作内容；
5、员工社保的缴纳、增减等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，至少具备一年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。



【任职资格】
1、要求年龄24岁-30岁之间；
2、应变能力强、性格开朗活泼、沟通能力强；
3、基本电脑操作和办公软件
4、有人事或行政综合岗工作经验的，优先考虑；


工作时间：
冬令时（10.1日后）：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00

夏令时（5.1日后） ：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30


每天标准工作时间7个半小时，月休四天，可自由调休。
法定节假日带薪休假，过年带薪年假。

福利待遇：
（1）无责底薪4500+高提成(招聘提成1600元/人)+社保+工龄工资，综合薪资8K以上，能力优秀者上不封顶。公司定期组织聚餐以及各种娱乐活动等；
（2）缴纳六险
（3）法定节假日带薪休假，过年带薪年假；
工作氛围轻松愉快压力小，工作生活两不误。
职位福利：缴纳六险、定期体检、绩效奖金、全勤奖、不加班、员工旅游、交通补助、节日福利、带薪年假、