面向郑州高校毕业生（本科大四或研究生即将毕业），招募一批具备教学潜力、责任心强的实习教师。

二、招聘岗位

上门一对一授课教师（覆盖小学、初中、高中各学科）

三、岗位要求

1. 学历背景：郑州高校大四在读/研究生即将毕业学生，专业不限，学科相关专业（如数学专业、汉语言文学专业等）优先。
2. 能力要求：具备清晰的语言表达能力、良好的沟通能力和耐心，熟悉对应学段学科知识，能独立完成授课任务。
3. 时间要求：能灵活安排时间，满足上门授课需求（需配合学生课后、周末等空闲时段）。
4. 其他要求：无不良记录，有教学、家教经验者优先。

四、薪酬福利

（一）基础薪资

- 仅能教授小学课程：底薪1300元/月
- 能教授初中课程：底薪1600元/月
- 能教授高中课程：底薪2000元/月

（二）课时收入

课时费根据授课学段、学生反馈及授课时长核算，多劳多得。


（三）补贴福利

- 住房补贴：500元/月（按月发放，不与其他住房福利叠加）
- 餐补：15元/天（按实际授课天数计算，每月结算）


（四）职业保障

1. 实习证明：工作周期结束后，为表现合格的教师开具正规实习证明，助力简历提升。
2. 全职通道：实习期满后，对教师进行评级（A、B、C三级），B级及以上教师毕业后可直接入职，享受全职教师待遇。
3. 社保缴纳：毕业后正式入职即按国家规定缴纳社保，保障员工权益。

3. 试讲考核：初面通过者需准备15-20分钟对应学段学科的试讲内容（自选课题），由机构教学负责人评估授课逻辑、表达能力及课堂把控力。
入职培训：新教师入职前参加为期3天的线上培训，内容包括上门授课流程、学生沟通技巧、教学资料使用等，培训合格后正式上岗。


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