岗位内容：
1. 项目交付
协助项目经理进行人力资源项目的策划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成。
参与项目的需求调研、方案设计和实施，与客户和团队成员保持良好的沟通和协作。
负责项目文档的整理和归档，及时反馈项目进展情况和问题。
2. 运营管理
协助运营团队进行人力资源业务的日常运营管理，包括流程优化、数据分析和绩效评估。
参与制定和完善运营管理制度和流程，提高运营效率和质量。
负责运营数据的统计和分析，为决策提供支持。
3. 招聘工作
协助招聘团队进行人才招聘和选拔，包括岗位分析、招聘渠道拓展、简历筛选和面试安排。
参与校园招聘活动的策划和组织，吸引优秀的应届生加入公司。
负责招聘数据的统计和分析，评估招聘效果。
4. 上级负责人交代的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、管理学等相关专业优先；
2. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够熟练使用办公软件；
3. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；
5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效工作。