一、招聘岗位及人数
技术架构师1人。
二、用工形式
与数字西安技术运营（集团）有限公司直接签订劳动合同。
三、岗位职责
（一）牵头构建公司研发体系，制定并完善技术标准体系规范，推进研发流程的标准化，提升研发效率与质量；
（二）对现有研发流程进行评估与优化，提出改进建议并推动实施，确保研发工作高效、有序开展；
（三）承担公司核心技术架构的设计工作，确保架构的先进性、可扩展性、可靠性和安全性，满足公司业务发展需求；
（四）负责技术路线的规划，跟踪行业技术发展趋势，结合公司实际情况，制定合理的技术发展策略，引领公司技术创新方向；
（五）编写高质量的技术文档，包括架构设计文档、技术标准规范、项目技术方案等，为团队成员提供清晰的技术指导；
（六）组织技术分享与培训，促进团队成员技术能力提升，营造良好的技术交流氛围，推动公司技术知识的积累与传承；
（七）对项目的技术合理性进行评估，确保项目技术方案的可行性和最优性，避免技术风险；
（八）参与项目技术研发成本的评估，从技术角度提供专业意见，协助项目团队合理控制成本，提高项目经济效益；
（九）负责核心代码的编写，为项目提供高质量的技术示范，同时对团队成员的代码进行审核与指导，保障代码质量；
（十）牵头公司技术创新工作，组织团队开展技术研究与创新实践，推动公司在关键技术领域的突破，提升公司核心竞争力；
（十一）协调各部门之间的技术合作，解决跨部门技术问题，确保公司技术资源的高效利用与协同创新；
（十二）及时响应并解决项目研发过程中出现的技术难题，为团队成员提供技术支持与答疑，保障项目顺利推进；
（十三）建立技术问题跟踪与解决机制，总结经验教训，防止类似问题重复出现，持续提升公司技术问题解决能力；
（十四）负责集团领导交办的其他工作。
四、任职条件
（一）基本要求
1.政治立场坚定，坚决支持党和国家的方针政策，始终保持高度的政治意识、正直品行和严格自律；
2.具有强烈的政治责任感和事业心，坚守原则，作风端正，善于团结同事，廉洁奉公，具备优良的职业道德；
3.具有胜任工作岗位所需要的综合能力和专业技术水平；
4.忠于职责，勇于开拓创新，具备全局观念，没有违法违纪行为，未曾受到党纪或政务处分；
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备以下条件的，招聘时优先考虑：
（1）中共党员；
（2）毕业于一流大学、一流学科建设高校或“985”“211”国内高校或QS排名前100的国外高校的硕士研究生及以上学历。
7.年龄不超过35周岁(1990年4月1日后出生)，具有硕士研究生及以上学历学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。
（二）任职要求
1.硕士研究生学历，计算机类、电子信息类、自动化类等相关专业；
2.具备5年以上软件开发经验（博士研究生可适当放宽条件），其中至少3年担任架构师或技术负责人角色，成功主导过多个大型复杂项目的架构设计与实施，具有丰富的项目管理经验，能够应对项目过程中的各种技术挑战与风险；
3.精通Java、Python等主流编程语言，具备扎实的编程基础和丰富的实战经验，能够熟练运用相关技术框架进行系统开发；
4.熟悉分布式系统架构设计，掌握微服务架构、服务发现、配置中心、API网关等技术组件的使用与优化，具备大规模分布式系统的设计与实施经验者优先；
5.深入理解数据库原理，熟练掌握MySQL、Oracle等关系型数据库的设计、优化与使用，具备数据库性能调优经验，同时了解NoSQL数据库（如Redis、MongoDB等）的应用场景与使用方法；
6.熟悉云计算、容器化技术（如Docker、Kubernetes）及DevOps理念与实践，能够基于云原生技术构建高效、灵活的开发与部署体系；
7.具备良好的系统设计能力，能够运用UML等建模工具进行系统分析与设计，对软件工程、设计模式有深入的理解与实践经验；
8.具备良好的创新思维和问题解决能力，能够从技术角度为公司业务发展提供创新性解决方案，助力公司提升市场竞争力；
9.具有强烈的责任心和敬业精神，对技术工作充满热情，能够以高度的责任感和使命感推动公司技术研发工作向前发展；
10.具备良好的团队合作精神，善于沟通与协作，能够充分发挥团队成员的优势，凝聚团队力量，共同完成公司技术研发任务；
11.工作认真细致，注重细节，对技术质量有严格要求，能够以高标准要求自己和团队成员，确保交付高质量的技术成果；
12.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和文档编写能力，能够清晰地向团队成员和非技术人员阐述技术架构与方案。
五、不符合报名应聘的主要情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
（二）曾在公务员招录、事业单位、国有企业招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（三）现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生以往取得的学历报名的；
（四）失信被执行人；
（五）法律、法规规定不符合本次招聘需求的。
六、招聘流程
（一）网上报名
1.此次招聘采用网络报名方式，每人限报1个岗位；
2.报名材料包括《应聘报名表》（附件2）、身份证(正反)、学历学位证书（所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》）、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件。未按要求投递简历者视为无效。
（二）资格审查
报名工作结束后，对应聘人员进行材料审查、履历分析，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试、面试
1.笔试：时间、地点及有关要求另行通知。
2.面试：时间、地点及有关要求另行通知。
（四）体检和考察
体检和考察工作由招聘单位分别组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
（五）公示
（六）录用
（七）其他说明
1.招聘期间请应聘者保持手机畅通，因无法联系所造成的后果，由应聘者自行承担。
2.应聘人员必须对本人提供所有资料的真实性、有效性、完整性负责，资格审查工作将贯穿招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假或欺瞒行为的，或在招聘过程中作弊等违反招聘纪律的，一律取消应聘资格，已经录用的，依法解除劳动关系。
3.首批集中收集简历时间：2025年4月25日-2025年5月7日24时。集中收集简历时间结束后，我司将委托第三方公司在各大招聘网站持续更新岗位需求。
本次招聘整体截止时间：2025年6月30日。
4.本次招聘工作为数字西安集团菁英人才招聘，入职人员与数字西安集团全资子公司西安数据资产经营有限责任公司签订劳动合同，部分岗位（党建专员、纪检监察干事、综合会计、管理会计、技术架构师、AI架构师）与数字西安集团本级签署劳动合同。
5.本次招聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办任何考试辅导培训班。
6.本次招聘由集团纪检监察室全程监督。
7.本次招聘最终解释权归集团所有。