储备主管岗位职责
1、所辖团队的日常运营及管理:
2、对团队属员的辅导、培育及管理;
3、负责公司推广，帮助新老客户了解公司产品;
4、新客户的拓展及老客户的经营维护，为客户提供线上线下服务;
5、与客户进行有效的沟通，全方位满足客户需求，建立良好的合作关系;
6、定期接受公司安排的成长培训。
任职资格
1、22-45周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件;
2、具备一定的基础知识以及销售经验者优先;
3、性格开朗、敢于挑战自我，有较强的的亲和力;
4、对销售工作有较高的热情，语言富有感染力，工作勤奋、耐心、乐观向上，能够承受一定的工作压力;
5、团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标，敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度。

福利待遇
1、底薪+管理津贴+提成+辅导津贴+奖金等，人均月收入15000-30000元;
2、提供养老险、意外险、意外伤害医疗、住院医疗等基本保障
3、享受带薪旅游、带薪休假、节日福利等;
4、提供专业系统化的岗前培训、在职培训及管理提升等培训;
5、公开公正公平的晋升发展路径以及团队发展支持。