岗位职责：

1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；

2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

3、与基层销售分析销售案例；

4、对基层销售人员进行评估；

5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

任职要求：

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；

2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；

3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；

4、正念，正行，正能量。

佣金待遇：

A、公平的晋升环境、公正的晋升机制、公开的晋升标准；

B、不定期的培训机会、不定期的趣味团建、不定期的创意活动；

C、基础薪资+绩效奖金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖；

D\训练津贴+提成+基本医疗+ 管理津贴+奖金+培训+旅游等