岗位职责：

1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的分阶段销售目标；

2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

3、与基层销售分析销售案例；

4、对基层销售人员进行评估；

5、打造和扩充团队，团队人力招聘和辅导达成“菁锐”目标；

6.具备抗压能力和上进心。

任职要求：

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；

2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；

3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训。