一、薪资及福利待遇
1.每月休息6天(周中休息)；
2.公司提供培训和管理;
3.社保、餐补、员工子女入学优惠；
4.薪资结构:基本薪资+满勤+绩效薪资+消课奖金+续费转介绍提成+工龄工资，综合薪资4K-7K。

二、工作简介:
该岗位主要负责会员课程安排管理，服务、续费以及日常行政工作，如课前课后的通知，小朋友的接待，进班助教/学情反馈反馈等。
三、岗位职责:
1.教务管理:负责学员学习期间的课程安排及调整，及时为学员提供合适的课程规划
2.班级服务:以学员为中心，做好贴心的关怀服务提升客户满意度
3.业绩目标:关注学员的消课数据，及时沟通与提醒续费，提升学员续费率
4.品牌宣传:向客户宣传公司的企业文化及教育理念，营造好的口碑效应，促进老带新的资源裂变
5.团队合作:完成领导安排的其它工作内容，和各部门积极配合协作，为共同目标而努力奋斗
四、任职资格:
教育背景及专业资格:大专学历及以上，教育学相关专业优先
工作经验:有教务、教育行业销售工作经验优先
1.形象良好，亲和力强，有耐心，喜欢孩子，并有意愿在教育行业长期发展
2.有销售意识和服务意识，心理抗压能力较强
3.具备良好的表达能力或沟通技巧
4.会熟练操作基础的办公软件
5.分析学情数据内容，及时反馈与总结
6.能接受周末和寒暑假上班（法定节假日除外）。


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