岗位名称：总经理助理（人力行政兼岗）

核心定位

协助总经理统筹日常管理，兼顾人才招聘、培训落地、人才留存及企业文化建设，统筹专项事务推进，成为总经理管理抓手与企业人才及文化建设骨干力量。

岗位职责

1. 管理支持：协助总经理推进日常经营管理，督办各项工作部署、决议落地，跟进进度并及时反馈；高效承接总经理临时交办事宜，确保事事有回音、件件有闭环。
2. 招聘管理：兼任公司招聘工作，梳理岗位需求、筛选简历、组织面试对接，跟进候选人入职流程，保障核心岗位及基础岗位人才快速到岗，把控招聘质量。
3. 人才培育与留存：搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在岗技能培训，跟进培训效果落地；关注员工动态，协同推进人才留存举措，助力团队稳定建设。
4. 企业文化建设：负责企业文化落地执行，策划组织员工活动、文化宣导相关事宜，营造正向企业氛围，传递企业核心价值观，增强员工归属感与凝聚力。
5. 综合事务：协助总经理做好行程规划、会议筹备及纪要整理，统筹跨部门沟通协调，推动工作高效衔接；完成公文起草、档案管理等日常行政相关工作。
6. 其他任务：全力配合总经理完成各类临时性、专项性工作，主动补位保障公司运营顺畅。

任职要求

1.高中及以上学历，人力、行政、管理类相关专业优先，2年以上总助/人力行政相关工作经验，具备招聘、培训实操经验者优先。
2. 精通招聘全流程，能独立完成简历筛选、面试组织，擅长培训策划落地与人才留存相关工作，有企业文化建设经验更佳。
3. 沟通协调能力强，逻辑清晰，公文写作与办公软件操作熟练，能高效统筹多线工作。
4. 工作严谨负责，抗压性强，执行力突出，具备极强保密意识与服务意识，适配管理辅助类工作节奏。
5. 认同企业发展理念，有良好职业素养，能快速响应总经理及公司各项工作需求。