岗位职责：
1.全面管理行政工作：负责公司的日常行政管理，包括制定和执行行政管理制度、流程，以及监督执行情况。
2.会议与活动管理：负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作；同时负责公司重大活动的策划、组织和实施。
3.办公环境与资产管理：负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作，以及公司固定资产的调配、管理及盘点工作。
4.公共关系管理：负责与社会相关机构、部门的公共关系业务往来，以及公司重要客户的接待工作。
5.人力资源规划与招聘：全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求。
6.绩效管理：定期组织绩效考核。
7.采购管理：负责办公用品及一些基本物资采购。
任职要求：
1.教育背景：本科以上学历。
2.工作经验：具备5年以上相关工作经验。
3.能力要求：具备较高的领导力和管理经验，良好的沟通协调能力，以及较强的抗压能力和团队合作精神。
周一至周五上午9：00——17：30，双休，国家法定节假日休息。