岗位职责:
1.确保餐厅业务运作与公司策略相符，维护高效的餐厅管理流程。
2.组织并参与部门沟通会议，确保信息流通和团队协作。
3.以客户为中心，妥善处理客户投诉和建议，确保客户满意度。
4.维护和促进餐厅服务质量，保证服务流程的标准化。
5.与团队成员紧密合作，实现工作效率的优化。
任职要求：
1.具备优秀的组织和领导能力，能有效管理团队。
2.良好的沟通技巧，能够与客户和团队成员有效沟通。
3.对工作细节有高度关注，能够在快节奏环境中保持高效。
4.具有团队合作精神，能够激励团队达成目标。
5.能够灵活应对工作中的突发情况，及时解决问题。