1、开发及拓展行业客户，挖掘客户需求，提供一体化人力资源解决方案;
2、全面负责项目的具体推进、执行，完成业务指标;
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案

任职要求:
1、有一年以上业务团队管理经验，具有丰富的工作协调管理经验，负责销售团队建设;
2、善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
3、工作效率高，执行力强，沟通协调力强;
4、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富

薪资福利:
1、基本薪资+绩效工资+项目提成
2、缴纳五险一金+技能培训
3、每年有1~4次不间断加薪，连续2个季度完成绩效任务即进行加薪升职评