岗位职责：
1.协助上级建立健全公司人员组织架构、薪酬、绩效考核、福利、等人力资源制度建设，建立有效的激励和约束机制并实施监督，必须有从0-1搭建经验；
2、根据公司发展战略，负责实施人力资源需求计划，组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置。
3、组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；
4、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、收集相关劳动用工等人事政策及法规；
6、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工活动；
7、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用、年检，以及相关的档案管理工作；
8、日常团建、年会、司庆等集体活动筹备。
9、负责行政预算、采购，把控各项行政支出；
10、协助CEO推进公司企业文化，并推动和监督实施；
11、协助CEO处理其他相关事务；
岗位要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，有2年及以上人事经理从业经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、为人正直诚实，有大爱精神有格局，爱岗敬业，工作认真细致，有责任心；
6、有人力和行政团队管理经验，能很好的带领团队达成工作结果
工作时间：
上午9:00—12:00，下午13:30—18:00；
3、工作环境：轻松欢乐的工作氛围，不定期闲暇时光下午茶
4、工作地点：靠近地铁口和公交站，附近有大型商场和超市，生活交通便利；
5、福利多多：节日礼品福利、公司团建、旅游;
6、工作地址：深圳市龙岗区华南城;
7、其他：楼下有各种美食小吃店，快快加入我们吧！