一、专职党务核心职责
1.党员队伍建设:规范党员发展全流程(入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员转正)，加强党员日常教育与管理，开展党性教育活动，提升党员队伍整体素质。
2.党组织活动组织:统筹“三会一课”(支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课)主题党日等党组织活动策划与实施，创新活动形式，增强党组织凝聚力与战斗力。
3.党建材料管理:高质量撰写党建工作计划、总结、报告、典型案例等材料;规范整理党建工作台账，确保工作痕迹完整可追溯;按时完成上级党组织要求的材料报送工作。
4.党建与业务融合:牵头策划并推进党建与业务融合项目，挖掘融合切入点，打造具有公司特色的党建品牌;以党建引领业务发展，促进党建工作与经营管理深度融合。
5.辅助党务工作:协助开展党务数据整理、统计与分析;参与党建宣传报道、精神文明建设、企业文化建设等相关工作，营造良好的党建工作氛围。
二、人事管理核心职责
1.招聘与人才发展:负责项目招聘流程工作，包括简历筛选、面试组织，;牵头新员工试用期跟综考核，制定并落地针对性培训计划，保障人才顺利融入与成长
2.劳动关系管理:统筹员工人事档案的收集整理、归档与保管，确保档案完整性与保密性;规范办理员工入职、岗位调动、离职、劳动合同续签/终止等手续，规避用工风险。
3.考勤与数据管理:负责日常考勤监督、请假/加班流程审核，定期完成考勤数据、绩效数据统计、汇总与异常分析，形成考勤报告;精准统计人员信息相关数据，按时完成内部报送与外部对接工作

1.大专及以上第一学历，中共党员，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先。
2.拥有一年以上党务(党委经验优先)、人力资源等综合工作经验，有政府机关、大型国有企业相关岗位工作经历者优先。
3.具备较强的责任心，拥有良好的学习能力执行力与沟通协调能力;熟悉各类办公软件
4.社保公积金管理:负责员工社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金新增、停缴、转移、基数调整等日常操作;
5。完成上级领导交代的其他事宜。