1. 岗位概述

汇报对象：创始人/CEO

协作对象：所有业务组

2. 核心职责

制定生态合伙人准入标准和评估体系

主动寻找和筛选潜在合伙人

管理合伙人招募的全流程

维护合伙人人才库和关系网络

3. 关键成果

成功招募5-8位核心生态合伙人

建立合伙人评估模型初版

合伙人平均入职周期<30天

4. 任职要求

2年以上招聘或BD经验

丰富的行业人脉资源

出色的判断力和人际敏感度

能够清晰传达平台愿景和价值主张