主要职责:
1、负责公司招聘渠道的筛选和维护，确保找到最适合的人才;
2、设计并执行招聘流程，包括筛选简历、面试安排、背景调查等环节;
3、负责公司招聘预算的策划和管理，确保招聘预算的合理性和有效性;
4、负责公司候选人的跟进和管理，确保公司能够在招聘后及时得到合适的候选人;
5、撰写招聘报告，对招聘结果进行总结和分析，并为公司未来的招聘工作提供改进建议。
职位要求:
1、至少2年以上招聘工作经验，有电商行业招聘经验者优先;
2、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和协调;
4、熟练掌握招聘软件和工具和了解公司业务和产品知识，能够根据公司需求设计招聘渠道和招聘方式。