岗位职责：
1、负责各部门岗位需求跟进、简历筛选、面试邀约与组织；
2、定期统计分析招聘数据，提升招聘效率。
3、员工关系管理:包括录用、入职、合同签订试用期考核、转调离职等；
4、配合完成领导安排其他人事相关事务。
任职要求:
1、23-32岁，大专及以上学历者优先;
2、熟悉基本的办公软件操作和招聘软件
3、工作细心，亲和力强，沟通能力较好
福利待遇：
无责底薪4-6K+招聘提成+绩效，综合薪资6K-9K（上不封顶）；
入职缴纳五险一金，朝九晚六不加班，六日双休；
其他福利：节日福利、带薪假期、生日福利、团队建设等等。
每月15号发工资