生产技术岗（1 周会）
协助跟踪生产流程，记录生产数据（如产量、设备运行时长），用国企统一表格填写，有模板参考，会打字即可；
配合技术团队做基础生产辅助（如整理技术文档、传递生产物料），不用独立解决技术难题，跟着流程做就行，无复杂操作。
2. 设备管理员岗（2 周熟）
负责生产设备日常检查（如看外观、记运行状态），对照检查表核对设备是否正常，不用懂复杂维修，发现问题及时反馈；
整理设备维护记录（如维护时间、更换配件），协助资深管理员做基础台账，操作简单，培训后能独立完成，无体力负担。
三、核心福利：国企专属保障，远超普通岗位
薪资稳 + 作息好
双岗统一保底 8000 元 / 月，无试岗降薪；干满 3 个月熟手后，薪资可涨至 8500-9500 元，全勤奖再补 300 元 / 月；
严格执行双休（周末固定休），每天 8 小时工作（无加班、无夜班），法定节假日正常放假，不占用休息时间。
全福利无套路
五险一金按 8000 基数足额缴纳（国企合规标准，养老、医疗、公积金无断缴 / 低缴），入职即办，写进劳动合同；
免费包吃住：2-3 人间宿舍（带空调、独立卫浴、WiFi，免房租水电）；国企食堂三餐免费（两荤一素 + 汤，每周加水果 / 酸奶），每月至少省 3500 元开支。
国企额外福利
每年免费 1 次体检（覆盖基础 + 专项项目），入职满 1 年享带薪年假（5 天起，年限越长假期越多）；
节日福利到位：春节发年货、中秋发月饼、生日发购物卡，福利实打实，不搞形式主义。
新手兜底 + 长期发展
免费带薪培训 2 周（培训期照发 8000 薪资），国企老员工 1 对 1 带教，从基础教起，不用怕学不会；
明确晋升路径：生产技术岗→生产主管，设备管理员岗→设备主管，国企内部晋升透明，不看关系只看能力，长期做有盼头。
四、任职要求：新手友好，国企低门槛
18-45 周岁，初中及以上学历，免经验可投（普工转行、应届生、想进国企稳定的都欢迎），无技术背景也没关系；
做事认真细致（能准确记录数据、核对信息），愿意遵守国企规章制度，有基本责任心；
会用手机 / 电脑简单操作（如填表格、看培训资料），不会可教；无传染病，能适应车间常温环境，不恐高（无需登高作业）