年底新厂双休储备电气设备管理维护冲刺：新手 / 应届生可投，保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！
制造业新厂直招无中介、年底急补 20 人缺口！储备电气设备管理维护岗聚焦新厂电气设备（配电柜、自动化生产线电路、电机）的日常巡检、基础维护与调试辅助，专为新手 / 应届生打造 “低门槛入门 + 系统带教 + 稳定发展” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 应届生同享）+ 2 个月带薪专项培训（0 基础学电气核心技能）+ 固定双休（上五休二）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入职即缴五险一金 + 年度年终奖（最低 1 倍月薪） ，工作无重体力、操作标准化，新手 / 应届生 2 周熟悉流程、1 个月独立上岗，年底冲刺通道优先面试，5 天内可安排入职！
一、岗位核心：新手 / 应届生友好，年底福利拉满
（一）零经验可投，带教无压力
彻底消除 “电气岗怕学不会” 的顾虑，轻松适配：
无经验 / 专业适配广：电气、机电、自动化等专业优先，应届生无实习经历、新手无行业经验均可投，核心工作分三类：①日常巡检（查设备指示灯、线路绝缘层、螺丝紧固度）；②基础维护（清洁配电柜、更换老化开关 / 保险丝，有安全指引）；③调试辅助（记录设备参数、协助排查简单线路问题），每步有明确规范；
新厂 1 对 1 专属带教：配备 5 年以上电气维护经验师傅带教，从电气安全规范（断电操作、绝缘工具使用）到基础技能（万用表测通断、简单线路识别），每天带教不超 4 小时，结合实物教学（拆解模拟配电柜、实操检测工具），避免纯理论枯燥学习；
安全保障充足：作业前必做安全培训，免费提供全套绝缘劳保用品（绝缘手套、验电笔、绝缘鞋），新厂设备均配备过载保护装置，新手操作无安全风险。
（二）年底冲刺福利足，生活收入双稳
新厂扩产红利 + 年底需求加持，实际收益更可观：
固定双休稳作息：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小时午休（免费工作餐），周末固定休息，不强制加班，年底能从容陪家人、备节日，不用为 “赶进度焦虑”；
年底入职多赚一笔：12 月 31 日前入职，满 1 个月即可参与年终奖评定（最低 8000 元，最高 12000 元，新厂额外补贴 20%），相当于多赚 1.2 个月工资，覆盖返乡路费、节日购物开支；
包吃住零生活成本：新厂提供 2-4 人间全新宿舍（带空调、独立卫浴、WIFI），入职当天拎包入住；一日三餐为定制餐（早餐含牛奶鸡蛋，午晚餐两荤两素一汤），每月省 3000 + 元食宿费，工资能全额存下。
二、核心职责：流程化操作，新手 / 应届生能胜任
电气设备巡检：按新厂定制巡检清单，每日检查配电柜、电机、生产线电路，记录运行参数（电压、电流），发现线路破损、指示灯异常等问题及时标记上报；
基础维护操作：按维护计划清洁电气设备（用专用毛刷清理配电柜灰尘）、更换老化配件（开关、保险丝），操作前确认断电，全程有师傅监护指导；
调试辅助配合：新厂设备调试时，协助技术主管传递工具、记录调试数据（如电机转速、线路电压），不独立进行复杂电路调试；
数据记录归档：按新厂模板填写巡检、维护记录，整理电气设备台账（型号、安装时间、维护记录），确保记录清晰可追溯，无需复杂报表分析。
三、薪资福利：全保障无短板，长期有发展
（一）薪资：新手 / 应届生高起点，涨幅明确
薪资构成 具体标准（新手 / 应届生同享）
基础薪资 保底 8000 元 / 月，试用期与正式岗薪资一致（不按 80% 折算），无经验也能拿满，收入稳定无浮动
绩效奖金 500-1000 元 / 月，考核宽松（巡检无遗漏、维护操作规范即拿满），年底冲刺期额外加发 10% 绩效
年度年终奖 入职满 1 个月可参与，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新厂额外补贴 20%
年度调薪 入职满 1 年，按电气技能掌握情况（如考取低压电工证）调薪 10%-15%，薪资可升至 8800-9500 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，新厂福利更优
食宿福利：
住宿：新厂 2-4 人间全新宿舍（部分带阳台，配洗衣机、公共健身区），无需押金、物业费，入职带身份证即可入住；
餐饮：新厂自营食堂，免费一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），餐具统一消毒，不用自己做饭；
保障福利：
五险一金：入职当月按 8000 元基数缴纳（不按最低标准缩水），医疗、养老、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金全覆盖；
职业福利：免费提供低压电工证、电气设备维护技能培训（考证费新厂全包），取证后额外补贴 600 元 / 次，优先推荐技能提升名额；
生活福利：
新厂入职礼：入职即发定制工服、绝缘工具包（验电笔、螺丝刀、绝缘手套）；
节日福利：春节、中秋发现金红包（1000-1500 元）+ 年货礼盒，新厂员工专属；
健康保障：年度免费体检（含电气作业专项检查，如听力、心肺功能）。
四、任职要求：低门槛，新手 / 应届生精准适配
年龄：18-35 周岁（应届生可放宽至 24 周岁），身体健康（无高血压、心脏病、恐高症等不适宜电气作业的疾病），无不良记录；
能力：会用智能手机（能拍照、记录故障现象）、基础电脑（会 Excel 录入、打字），做事认真细致（巡检、记录需严谨），能遵守电气安全规范；
适配人群：无电气维护经验的新手、2024-2025 届电气 / 机电相关专业应届生、想转行学电气技术的人均可投，有基础者优先，无基础愿意学习也可；
冲刺优势：简历 24 小时内优先筛选，支持线上面试（手机 / 电脑均可），录用周期缩至 5 天，新厂名额充足，无 “隐形门槛”。
五、职业前景：新厂红利足，发展无天花板
储备电气设备管理维护是新厂 “重点培养岗”—— 依托新厂 3 年扩产计划（新增 4 条自动化生产线），电气技术人才需求持续增长，晋升速度比老厂快 30%，成长路径清晰：1. 储备电气设备管理维护岗（8000 元 / 月，起点）→ 2. 初级电气技术员（10000-12000 元 / 月，1 年晋升，独立巡检维修）→ 3. 电气维护组长（15000-18000 元 / 月，2 年晋升，统筹团队）→ 4. 电气主管（20000-25000 元 / 月，3-4 年晋升，负责新厂全电气系统管理）
新厂管理岗 80% 从内部技术岗提拔，储备岗可优先参与新生产线调试、设备优化项目，积累核心经验；
技能适配制造业、新能源、基建等多领域，电气技术 + 证书加持，未来换岗选择多、薪资议价能力强。
六、年底冲刺报名：快速入职通道
年底新厂双休储备电气设备管理维护新手 / 应届生专属名额仅余20 个！保底 8000 + 包吃住，五险一金 + 年终奖！想进新厂学技术、兼顾双休 —— 选这个岗；想年底入职拿奖金、明年稳起步 —— 赶紧投；新厂名额有限，快速报名锁定机会！