电气生产设备维护热招中：带薪培训 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五险一金全有！
制造业重点企业直招无中介、热补 30 人缺口！电气生产设备维护岗聚焦企业核心电气设备（生产线控制柜、驱动电机、低压配电系统、传感模块等）的基础养护与运行监测，依托制造业生产刚需，专为零经验想稳定切入技术领域、追求 “带薪学技能 + 规律作息 + 全福利保障” 的求职者打造 ——月薪保底 8000 元（无经验同享）+1 个月全额带薪培训（0 基础入门）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 上五休二（固定双休）+ 入职即缴五险一金，工作无高强度体力、无紧急加班，操作流程标准化，新手 3 天熟悉场景、1 个月独立上岗，热招通道优先面试，先投先录！
一、岗位核心：带薪培训 + 上五休二，入职零压力（一）低强度电气环境，新手轻松适配
日常在标准化生产车间或电气设备运维区工作，核心接触基础电气部件（控制柜、电机、配电开关等），仅用万用表、测电笔、绝缘螺丝刀完成 “参数读取 + 表面清洁 + 简单紧固”，无重体力劳动（不搬运重型设备、不处理复杂电路维修）：
- 工作环境：配备通风降温系统、绝缘防护工具及休息驿站，夏季有防暑设备、冬季有保暖措施，无需长时间站立或弯腰作业；
- 新手友好：设备操作无复杂编程要求，核心是 “看状态、记数据”，3 天即可熟悉基础流程，告别 “电气技术难上手” 的焦虑。
（二）上五休二硬保障，生活不被占用
严格执行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工时，含 1.5 小时午休（提供免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天、国庆多放 2 天），彻底杜绝 “调休补班”“临时加班通知”。可利用双休学习电气进阶知识（企业免费提供低压电工证培训）、陪伴家人或发展兴趣，真正实现 “工作 - 生活双平衡”，不用为岗位牺牲休息时间。
（三）专属带薪培训：0 基础入门，全程无压力
入职即享1 个月全额带薪专项培训（培训期薪资 8000 元照发，不扣任何费用），针对 “零电气经验、怕学不会” 定制超友好课程，从 “小白” 到 “独立运维” 无缝衔接：
- 理论简化课：将 “电气参数标准、设备告警逻辑” 简化为 “看指示灯（绿灯正常、红灯告警）+ 记数值范围（如电机温度≤40℃）”，配套图文手册 + 5 分钟实操短视频，3 天掌握核心逻辑；
- 实操进阶课：按 “跟学读参数→协助做清洁→独立查设备”3 阶段推进（每阶段 7-10 天），每阶段考核仅需填写 1 次巡检表，通过率超 98%，无 “学不会被淘汰” 顾虑；
- 导师 1 对 1 护航：分配 5 年以上电气运维经验导师，随岗解答 “怎么测电机电压”“接线端子怎么紧固” 等问题，遇到疑问 10 分钟内响应，每天 20 分钟复盘进度，确保 1 个月内独立上岗。
二、核心职责：流程化操作，零经验也能做
- 电气设备日常监测：按每日巡检清单，检查生产线电机（运行声音、表面温度）、控制柜（指示灯状态、接线端子松紧）、配电系统（电压 / 电流数据），将结果记录在标准化表格中；若发现异常（如电机异响、指示灯闪烁），仅需标记并上报主管，无需自行维修；
- 简单维护协助：配合团队完成设备清洁（用专用抹布擦除控制柜灰尘）、部件紧固（用螺丝刀加固松动端子）、低压线路检查（有无破损、开关是否正常），操作有明确 SOP 手册，跟着步骤即可完成；
- 数据整理归档：每周汇总巡检数据，按企业模板录入电脑（会基础 Excel、打字即可），按设备编号分类存档（如 “2 号生产线电机 - XX 月数据”），无需复杂报表制作；
- 安全规范执行：严格遵守电气作业安全要求（穿绝缘鞋、用绝缘工具、断电操作低压设备），每月参与 1 次 1 小时安全培训（内容含电气火灾应急、触电急救），简单易记且无考核压力。
三、薪资福利：保底 8000 稳拿，全保障无短板（一）薪资：新手高起点，收入有增长
薪资构成具体标准基础薪资保底 8000 元 / 月，无经验、新手均享，试用期薪资与正式岗一致（不打折），对比同类型电气新手岗（平均 6000-7000 元），收入优势显著绩效奖金500-1000 元 / 月，考核标准宽松（巡检无遗漏、数据无错误即拿满），几乎无 “扣钱风险”，月度综合收入可达 8500-9000 元年度调薪入职满 1 年，按电气技能掌握情况（如考取低压电工证、能独立判断简单告警）调薪 8%-15%，薪资可升至 9000-10000 元 / 月，成长有明确收入回报
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 2-4 人间员工公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌，部分配备洗衣机），拎包即住，每月节省 1500-2000 元房租，无需承担押金、物业费；
- 餐饮：免费提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 鸡蛋，午晚餐两荤两素 + 汤，每周加送水果 / 牛奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），不用自己做饭，每月再省 1200-1500 元餐费，工资可全额存入；
- 社保与额外福利：
- 五险一金：入职当月即缴纳，按 8000 元薪资基数参保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 公积金），不按最低标准缩水，医疗、养老保障一步到位；
- 职业福利：免费提供低压电工证培训（考证费用企业全额承担），取证后额外补贴 500 元 / 次，助力提升技术竞争力；
- 生活福利：年度免费体检（含电气行业专项检查：听力、心肺功能）、节日现金红包（春节 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元购物卡 + 定制蛋糕），所有福利当月兑现，不画 “空头支票”。
四、任职要求：低门槛，人人可投
- 年龄健康：18-35 周岁，身体健康（无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病，无恐高症），无不良记录，能适应车间基础工作环境；
- 能力要求：会用智能手机（拍照记录设备状态、操作巡检 APP）、会基础电脑操作（打开 Excel、录入数据），做事认真细致、有责任心，无电气经验、新手均可投；
- 热招优势：简历 24 小时内优先筛选，可跳过初筛直接进入面试，录用周期缩短至 3 天，到岗快者优先锁定培训名额，不设 “隐形门槛”。
五、职业前景：电气刚需岗，发展无天花板
电气生产设备维护是制造业 “核心刚需岗”，只要企业有生产线运行，就需持续的设备养护，长期稳定无 “被替代” 风险，新手成长路径清晰：
1. 电气维护技术员（8000 元 / 月，起点）→ 2. 资深电气技术员（10000-12000 元 / 月，1-2 年晋升，负责简单故障排查）→ 3. 电气维护组长（14000-16000 元 / 月，2-3 年晋升，统筹 5-8 人团队）→ 4. 电气运维主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晋升，负责全车间电气设备管理）
- 80% 管理岗从内部提拔，热招岗位优先参与 “设备升级改造、新生产线电气调试” 等核心项目，晋升速度比普通岗位快 20%；
- 掌握的电气维护技能行业适配（制造业、商超、写字楼、新能源企业等均需此类人才），未来换岗选择多、薪资议价能力强，是稳定切入技术领域的优质起点。
六、报名方式：热招通道，先投先录
电气生产设备维护岗热招仅 30 人，名额即将满额！带薪培训 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五险一金全有！想零经验入电气技术岗 —— 带薪教；想抢双休高福利好岗 —— 速投不等人；赶紧投递，开启 “工作稳定 + 技术成长 + 收入可观” 的职场新生活！