电气生产设备维护热招中：带薪培训 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五险一金全有！
制造业重点企业直招无中介、热补 30 人缺口！电气生产设备维护岗聚焦企业核心电气设备（生产线控制柜、驱动电机、传感系统等）的基础养护与运行监测，依托制造业自动化升级刚需，专为零经验想稳入技术岗、追求 “稳定作息 + 带薪学技能 + 全福利保障” 的求职者打造 ——月薪保底 8000 元（无经验同享）+1 个月全额带薪培训（0 基础入门）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 上五休二（固定双休）+ 入职即缴五险一金，工作无高强度体力、无紧急加班，流程标准化易上手，新手、转行人士均可快速适配，热招通道优先面试，先投先录！
一、岗位核心：带薪培训 + 上五休二，入职零压力（一）低强度电气环境，新手轻松融入
日常在标准化生产车间或电气设备专属运维区工作，核心接触电气控制柜、变频器、电压电流监测仪表，仅用万用表、钳形表完成基础参数检查（如三相电压 380V±5%、电机运行电流校准），无重体力劳动（不搬运重型电气部件、不处理复杂电路故障）；工作区配备通风散热系统、绝缘防护垫及休息驿站，夏季有降温设备、冬季有保暖措施，无需长时间站立或久坐，新手 3 天即可熟悉工作场景，告别 “入职即焦虑”。
（二）上五休二硬保障，生活不被工作占用
实行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工时，含 1.5 小时午休（提供免费工作餐），周末固定双休不加班，法定节假日正常放假（春节多放 3 天、国庆多放 2 天），彻底告别 “调休补班”“临时加班通知”。可利用休息时间学习电气基础知识、考取低压电工证，或陪伴家人、发展兴趣（如健身、备考），真正实现 “工作 - 生活双平衡”，不用为岗位牺牲个人时间。
（三）专属带薪培训：0 基础也能学会，全程无压力
入职即享1 个月全额带薪培训（培训期薪资 8000 元照发，不扣任何费用），针对 “零经验、怕学不会” 定制超友好学习计划：
- 内容通俗化，3 天懂核心 将 “电气回路巡检”“设备参数调试” 简化为 “看指示灯（绿灯正常、红灯报警）+ 记标准数值”，配套图文手册 + 5 分钟实操短视频（含工具使用、数据记录演示），不用死记复杂理论，零基础也能快速理解；
- 实操阶梯化，无学习焦虑 按 “跟学记录参数→协助检查接线端子→独立完成单设备巡检”3 阶段推进（每阶段 7-10 天），每阶段考核仅需独立填写 1 次巡检表，通过率超 98%，不用担心 “学不会被淘汰”；
- 导师 1 对 1 护航 为每位求职者分配 5 年以上电气运维经验的专属导师，随岗解答 “如何安全测量电流”“异常参数怎么初步判断” 等问题，遇到疑问 10 分钟内响应，确保 1 个月内独立承担基础工作，快速顶岗。
二、核心职责：流程化操作，零经验也能做
- 电气设备基础监测：按每日固定巡检清单，检查生产线电气设备（控制柜、驱动电机、传感器）的电压、电流、运行温度，将数据如实记录在标准化表格中；若发现异常（如电流过载、电压不稳），仅需标记并上报电气主管，无需自行维修；
- 日常维护协助：配合技术团队完成电气设备清洁（擦拭控制柜表面灰尘、清理散热风扇杂物）、简单部件检查（接线端子是否松动、线缆绝缘层是否破损），操作有明确电气安全 SOP 手册，按步骤执行即可，不用自主判断；
- 数据整理归档：每周汇总电气设备运行数据，按企业模板录入系统并按设备编号分类存档（如 “1 号生产线控制柜 - XX 月数据”），确保数据可追溯，会基础 Excel（输入数字、保存文件）即可胜任；
- 安全规范执行：严格遵守电气作业安全要求（穿绝缘鞋、使用绝缘工具、断电操作），每月参与 1 次 1 小时电气安全培训（内容含电气火灾应急处理、触电急救方法），简单易记且无考核压力。
三、薪资福利：保底 8000 稳拿，全保障无短板（一）薪资：新手高起点，收入有增长
薪资构成具体标准基础薪资保底 8000 元 / 月，无经验、新手均享，试用期薪资与正式岗一致（不打折），对比同类型新手岗（平均 6000-7000 元），收入优势显著绩效奖金500-1000 元 / 月，考核标准宽松（巡检无遗漏、数据无错误即拿满），几乎无 “扣钱风险”，月度综合收入可达 8500-9000 元年度调薪入职满 1 年，按电气技能掌握情况（如考取低压电工证、独立处理简单故障）调薪 8%-15%，薪资可升至 9000-10000 元 / 月，成长有明确收入回报
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担
- 食宿全包，工资纯攒：
- 住宿：免费提供 2-4 人间员工公寓（带空调、独立卫浴、WIFI、书桌，部分房间配备洗衣机），拎包即住，每月节省 1500-2000 元房租，无需承担押金、物业费；
- 餐饮：免费提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 鸡蛋，午晚餐两荤两素 + 汤，每周加送水果 / 牛奶），食堂设南北口味窗口（辣 / 不辣可选），不用自己做饭，每月再省 1200-1500 元餐费，工资可全额存入；
- 社保与额外福利：
- 五险一金：入职当月即缴纳，按 8000 元薪资基数参保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 公积金），不按最低标准缩水，医疗、养老保障一步到位；
- 职业福利：免费提供低压电工证、电气设备运维师职业技能培训（考证费用企业全额承担），提升竞争力的同时不花钱；
- 生活福利：年度免费体检（含电气行业专项检查：听力、心肺功能）、节日现金红包（春节 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元购物卡 + 定制蛋糕），所有福利当月兑现，不画 “空头支票”。
四、任职要求：低门槛，人人可投
- 年龄健康：18-35 周岁，身体健康（无高血压、心脏病等不适宜电气作业的疾病，无恐高症），无不良记录，能适应车间基础工作环境；
- 能力要求：会用智能手机（拍照记录设备状态、操作企业巡检 APP）、会基础电脑操作（打开 Excel、录入数据），做事认真细致、有责任心，无电气工作经验、新手均可投；
- 热招优势：简历 24 小时内优先筛选，可跳过初筛直接进入面试，录用周期缩短至 3 天，到岗快者优先锁定培训名额，不设 “隐形门槛”。
五、职业前景：技术岗有成长，发展无天花板
电气生产设备维护是制造业智能化升级的核心岗位，随着企业生产线电气化、自动化普及，岗位需求持续增长，长期稳定无 “被替代” 风险，成长路径清晰：
1. 电气维护技术员（8000 元 / 月，起点）→ 2. 资深电气技术员（10000-12000 元 / 月，1-2 年晋升，负责简单电气故障排查）→ 3. 电气维护组长（14000-16000 元 / 月，2-3 年晋升，统筹 10 人以内维护团队）→ 4. 电气运维主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晋升，负责全车间电气设备运维管理）
- 80% 管理岗从内部提拔，优先参与核心项目（如新型生产线电气调试、老旧设备电气化改造），晋升速度比普通岗位快 20%；
- 掌握的电气维护技能行业适配（新能源、汽车制造、智能工厂、电子加工等领域均需求旺盛），未来换岗选择多、薪资议价能力强。
电气生产设备维护岗热招仅 30 人，名额即将满额！带薪培训 + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五险一金全有！想零经验入电气技术岗 —— 带薪教；想抢双休高福利 —— 速投不等人；赶紧投递，开启 “工作稳定 + 收入可观 + 成长清晰” 的职场新生活！