# 国企技术岗捡漏！设备维护/生产技术热招——保底8000+带薪培训，包吃住五险一金双休，稳定不踩坑！
## 一、岗位核心亮点（国企捡漏机会，福利稳定双保障！）
1. **国企捡漏名额少，先到先得！** 本次招聘为国企技术岗补招（原团队扩编+老员工晋升空岗），仅开放12个名额（设备维护岗7名、生产技术岗5名），属于“短期捡漏机会”，简历投递后24小时内必筛、3天内面试，符合基本要求者优先录用，招满即停，不用长期等待！
2. **保底8000+双休，收入生活不冲突！** 基础月薪保底8000元（无绩效KPI绑架，只要配合完成技术协助工作就能拿满），熟练后随技能提升可涨至9000-10000元；严格执行国企“上五休二”制度，每天工作8小时（早9:00-晚6:00，午休1小时），法定节假日全休，**绝不加班**，下班能自由安排学习、陪伴家人，告别“薪资焦虑”与“时间挤压”！
3. **带薪培训零门槛，新手也能入行！** 不管有无设备维护/生产技术经验，入职即享**1对1带薪培训**（培训期2周，期间正常发保底薪资）：由国企10年+资深技术师傅带教，设备维护岗教你认设备零件、学基础巡检；生产技术岗教你理生产流程、填数据记录，全程有操作手册参考，不用死记复杂原理，最快1周就能上手基础工作！
4. **包吃住+五险一金，生活零压力！** 入职即按国企最高标准缴纳**五险一金**（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+足额公积金），看病报销比例高、公积金每月到账足，买房还贷更轻松；国企提供**免费住宿**（2-3人标准间，带空调、热水器、独立卫浴，每月定期保洁）、**免费三餐**（食堂菜品丰富，早餐有粥/鸡蛋/主食，午晚餐2荤1素1汤，营养均衡），每月至少省3000+生活开支，到手工资基本能存下！
## 二、岗位职责（技术岗以协助为主，新手易胜任）
### （一）设备维护技术员
1. **设备日常巡检与记录**：按国企规定路线检查车间设备（如机床、自动化生产线、检测仪器），观察运行状态（有无异响、漏油、零件松动），用简单工具（扳手、万用表）做基础检查，发现小问题（如螺丝松动、接口脱落）及时处理，大问题记录后上报技术主管，不用独自承担复杂维修。
2. **维护协助与工具整理**：协助技术主管进行设备小故障维修（如更换损坏零件、校准基础参数），全程有师傅指导；整理维修工具和配件（按型号分类存放），填写设备维护台账（有固定模板，记录设备编号、维护内容、时间），工作内容有章可循，无技术压力。
### （二）生产技术技术员
1. **生产流程配合与监控**：跟随国企生产主管熟悉生产线流程（如产品组装、质量检测节点），协助核对生产物料（零件数量、规格是否匹配订单），确保生产不缺料、不误工；监控生产设备运行状态，发现设备卡顿、参数异常及时反馈，不用主导生产调度。
2. **生产数据记录与反馈**：用国企统一的Excel模板记录每日产量、物料消耗、设备运行时长（会打字就能填），数据异常时及时上报；协助整理生产报表（按日期归档），不用做复杂数据分析，工作内容简单重复，易形成习惯。
## 三、任职要求（低门槛高包容，符合这些就能投！）
1. 年龄18-45周岁，学历不限（高中/中专及以上优先，初中毕业愿意学技术也可沟通），身体健康，无不良记录（无设备操作事故、无失信行为、无国企违规从业史）。
2. **愿意学技术、够细心**：对设备维护或生产技术不抵触，愿意跟着师傅学习基础技能；巡检、记录时能留意细节（如设备仪表数值、物料规格），不马虎敷衍，哪怕零基础也能慢慢掌握。
3. **能适应车间轻度工作**：国企车间有通风、降温设备（夏季有空调），无粉尘、无有毒有害气体，工作时穿国企免费发放的劳保服（定期更换），需轻度动手操作（如握工具、填记录），不用高强度劳作，轻松适应。
4. **基础能力达标**：会用手机/电脑填简单表格、扫码（国企提供10分钟快速培训，一看就会）；能听从主管安排，配合完成基础技术协助工作，无需提前掌握专业技术！
## 四、额外福利（国企专属，关怀更全面！）
1. **国企专属保障福利**：工作满1年可享受国企带薪年假（5-15天，工龄越长假期越多）、带薪病假；按季度发放劳保用品（如洗衣液、纸巾、劳保手套）；退休后可享受国企标准养老金，养老更有保障，真正“稳定不踩坑”！
2. **健康与节日福利**：每年组织1次**免费全面体检**（国企合作三甲医院，项目比普通体检更全面，含肝肾功能、心肺功能等）；车间/宿舍区配备急救箱，感冒、擦伤等小问题可免费拿药；春节、中秋、端午等节日发500-1000元节日礼金（直接打银行卡），生日当天送蛋糕券+带薪生日假1天，全年福利覆盖超12次！
3. **技能提升与晋升福利**：免费参加国企组织的“设备维护进阶培训”“生产技术规范课”，考核通过可获得国企内部技能证书，证书与薪资挂钩（持证书者每月额外加500-800元）；晋升路径清晰：技术员→资深技术员→技术主管，每晋升一级薪资涨幅20%-30%，晋升不看学历、只看能力，普通人也能靠努力往上走！
## 五、应聘方式（国企直招，无中介无套路！）
1. 联系人：李主管（国企人事部直招，非中介，可直接咨询薪资细节、培训内容、食宿环境）
2. 联系电话：***********（微信同号，添加时备注“应聘国企设备维护/生产技术”，优先通过并秒回疑问）
3. 简历投递：将个人简历（无需复杂包装，写清姓名、年龄、联系方式、过往简单经历即可）发送至国企招聘邮箱：***********************，邮件主题格式“姓名-应聘设备维护/生产技术（捡漏岗）”
4. 面试安排：面试可选择线上面试或现场面试（现场面试可参观国企车间、宿舍、食堂，直观了解工作生活环境），面试内容以基础沟通为主，无专业难题，新手轻松应对！
**特别提醒**：本次国企技术岗为“捡漏补招”，名额仅12个，目前已收到部分简历，剩余名额有限！想找“国企稳定岗、高福利、零门槛”工作的人员，别错过这次短期机会，速投简历抢占名额！